DÖVSAN; sahip olduğu vizyon, misyon, yetkinlikler ve etik değerler dahilinde değişim ve dönüşüm prensipleri ile katılımcı ve değer yaratan bir İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışını benimsemektedir.

“Yaratıcı ve yeni fikirlerin besini bilgi ve motivasyondur.” Bu çerçevede tüm çalışanların bilgiye özgürce ulaşabilecekleri, deneyimlerini paylaşabilecekleri ve şirketin başarısını sürekli ileri taşıma gayreti içinde bulunacakları etkin iletişim platformlarının oluşturulmasının hem iş yerimiz hem de çalışanlarımıza fark katacağının farkındayız.

DÖVSAN olarak, çalışanlarımıza Kurumsal Eşitlik Politikası ışığında, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen, adil, şeffaf, verimli, sağlıklı ve gelişim odaklı bir çalışma ortamı sunarak her çalışanımızda farkındalık yaratmayı amaçlamaktayız.

Buradan da anlaşılacağı üzere insanın önündeki engeller onun daha pratik, daha zeki ve daha katılımcı olmasını engeller. Dolayısıyla yolu açılan insanın yapamayacağı şey, aşamayacağı engel yoktur. Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışından yola çıkarak; çalışanlarımıza değer vermek, yaratıcılıklarını desteklemek, başarılı olmalarını sağlamak, başarılarının sonuçlarında onurlandırma, ödüllendirilme, sorumluluk alma, kurumun bir üyesi olma gibi insanın önemsendiği bir yönetim şeklini benimsiyoruz.

» Eğitim ve inovasyonla nitelikli insan gücünü topluma kazandırmayı,

» Çalışanlarımıza eşit fırsat- eşit haklar sağlamayı,

» Girişimci yönetim tarzını teşvik etmeyi,

» Çalışanların müşteri odaklı ve takım ruhu içinde hareket etmelerine imkân sağlamayı,

» Şirket politika ve stratejileri ile uyumlu bir insan kaynakları planlaması yapmayı,

» Çalışanların beklentileri/hedefleri doğrultusunda uygun kariyer planlaması ve mentorluk yapmayı,

» Çalışanların eğitimlerle sürekli gelişimlerini desteklemeyi,

» Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı ilkesini esas alıyoruz.

Dövme sanatını modern teknolojiyle zirveye taşımakta kararlı olan bir şirketin ilham veren hikâyesinin kahramanı olabilirsiniz…

Başvuruda bulunan adayların deneyimleri bizim iş gereksinimlerimizle güçlü bir şekilde eşleştiğinde daha fazla şansa sahiptir. Bu nedenle öz geçmişinizdeki becerilerin ve başarıların iş tanımımıza uygun olduğu durumlarda başvuru yapabilirsiniz.

Başvurular, öz geçmiş yorumlamada uzman insan kaynakları yönetim ekibimiz tarafından incelenir. İlgili pozisyonun hangi yetenekleri gerektirdiği göz önünde bulundurularak değerlendirmeler yapılır.

Yetkinlik çerçevesinde adaylarla yapmış olduğumuz görüşme sürecimiz bilinçsiz ön yargıyı engellemeye yardımcı olurken, aynı zamanda üretim ve yönetim süreçlerimizde başarılı olacak insanların seçimi konusunda yolumuzu aydınlatmaktadır.

Başvurduğunuz pozisyona uygun görüldüyseniz ve belirlediğimiz zamanlama da size uygunsa, teklifin ayrıntılarını size aktaracak olan işe alım uzmanlarımızla yakın temasta kalabilirsiniz.

Teklifinizi imzaladıktan sonra, kapsamlı işe alım deneyimimiz sizi 1. güne başarıyla hazırlar. İşe alım uzmanımızın sizin için hazırladığı oryantasyon programıyla yaratıcı fikirleriniz eyleme dönüşmeye başlar.